己下达指令也行，但是效果肯定没有那么好
“第一个就是我们现在门店一个店配两个人很明显不合理，建议需要根据不同的店，不同的时间配置不同，不能一刀切”，王丽丽提出了关于人员编制的问题
“嗯，这个我认同，我们可以根据营业额和门店规模来定编，另外员工排班要合理，高峰班人一定要多一点，具体的你可以和秦娟商量下，到时给我看看”，针对第一个问题，叶青云上辈子帮助运营做排班系统接触过，所以直接把解决思路说了出来
“好的，第二个就是我们现在服务的标准不够规范，导致不同门店的服务差异很大，这个我建议可以请外部专业老师帮助我们梳理一套标准服务流程，然后要求所有上岗的人员都必须学会”，王丽丽提出了第二个问题以及对应的解决方案，因为这个问题她思考过
“可以，这个建议不错，找外部老师的要找有实践经验的，不建议找学院派”，叶青云补充道
看到王丽丽没有提问题了，叶青云说：“好的，你这两个问题，我和龙叶也发现了，这个需要尽快解决，另外除了这些问题，还有……”
叶青云把刚才发现的问题又再说了一遍，又把自己的解决思路提了下
谈完问题后，王丽丽直接就去找秦娟去了，看的叶青云很是欣慰，这么拼，他觉得自己也应该拼一下，然后看向龙叶：“今晚我们就不回了，好吗？”