思思看着这个男人，指尖因这句话下意识的的动了两下，想要说什么却又不知道该说什么，眼里全是迷茫。
“寻常女人听到，不应该感激涕零吗？”邓川舟早已经睁开眼，温柔的看着思思。
脑海中有万般思绪闪过，思思只是看着邓川舟，什么话也没回应。
“傻！”轻轻敲了敲思思饱满的额头，继续说，“我是个商人，白水是我亲自抓的项目，于公我不会让我的投资白白浪费，于私嘛，你说的，山不就来，我就山，况且就你的智商来说，我怕换个人教不了你。”
成功获得了思思白眼一个的邓川舟收敛了脸上随意的轻松表情，转变得更严肃也更专业。
“再说了，益阳里面虽然是高素质人才，也有成熟且先进的一套管理理念，可是，他们不适合白水，白水是本土化企业，内部的人员架构多是本地人，思维的局限和自身能力不足等缺陷都让他们完全不能适应那一套管理体制，会严重的水土不服。”说起公事，邓川舟将自己对白水的判断及顾虑一点一点向思思阐述，思思是白水的人，对白水有一定的了解，邓川舟也想从思思那里验证一下自己的猜测。
“这个你好像说得对，我之前听徐总说起过，前几年他高价聘请了一个大企业的管理者来坐镇白水，但第一年对方就因为政令推行不下去辞职了。”思思慢慢跟上邓川舟的思路，一起与他理顺对白水的管理。
“我的顾虑也是这个，在大企业要的是完善的制度，但对小企业，就不能靠制度了，你有听过哪个村集体的管理是只靠制度维系就能如鱼得水的吗？白水就是那个村，没有高素质人才的支撑和足够吸引人的薪酬体制，制度的制定也只能达到一半的效果。”
这个方面是思思没有想到的，徐总喜欢和年轻人聊天，不同思维模式的碰撞下，也让思思在与徐总持续的沟通中了解到老一代企业家、管理者的无奈与妥协，但都没有想到这个新的思考方向。
“对于白水，我得自己趟出一条路来，这可不是益阳那些人能做的的；我也想看看单单靠白水能不能做到我想要的结果。”白水给邓川舟带来的绝对是全新的体验和挑战，思思看到邓川舟脸上写满了兴趣和眼里充斥着对成功的欲望。
接下来的一周时间，思思基本上成了邓川舟的专属助理，公司里有不少人想要攀上邓川舟这条线，对他都格外的殷勤，正面向邓总要不到联系方式，主意都打到了思思身上，只是他的联系方式，思思不敢给啊。
而且邓川舟也放话出去了，有事找她，其他人更是拿都拿不到他的联系方式，这也导致思思的工作量暴增，同时在整个白水，不超过3个人有他的联系方式，这也是邓川舟的意思。
邓川舟插手白水的消息一传出去，思思的手机号码就不知道被谁给传了出去，一天不下十个人说想让她帮忙约邓总的，有时候，她在想，靠着这个号码，应该都能赚不小外快了。
第一天的邓川舟给白水的人的印象是总裁的形象的，接下里的每一天，邓川舟都是放下架子，实打实的帮他们解决问题，其他部门不说，单单技术部门，邓川舟不仅给技术部吴经理要来了来年技术论坛大会的名额，还给吴经理介绍了一位专业人才，帮忙解决了一直困扰他的技术难题。
这个论坛的名额，白水通过各方关系，都始终要不到名额，没想到，邓川舟一个电话就给解决了，但邓川舟也不是没有目的，他扔给了吴经理一个技术项目，是远超现在白水技术难点的项目，但一旦做成了，白水新开发的产品在市面上将再进一个台阶。
而之前承诺给业务部门的渠道和对接人，邓川舟也说到做到，不过他也明说，现在的所谓渠道和人脉看的都是他的面子，如果他们不能掌握到手里，最迟半年，这个他是要收回的。
大棒加萝卜这招，邓川舟用的很熟练。
邓川舟在白水的公共场合从来不会表露出他对思思的不同以及偏袒，甚至更严苛，一天24小时，基本上12个小时思思都是和邓川舟待在一起的，他们是白水最晚下班的人，这样子的工作模式没让其他人有在背后说三道四的机会。
公事上，邓川舟可以说是尽善尽美，但在私人生活上，就只能算是吹毛求疵了。
茶，只喝最好的，本地的茶他看不上，无奈的她只能让张助理快递一些；衣着打扮也是一点都随便不了，妥妥贵公子的做派，其他就更不用说了。
不过，生活上每次邓川舟做啥，都会让她一起；他教她如何沏茶，茶的分类，怎么品茶，什么才算好茶，总之，衣食住行，只要邓川舟有所涉猎，他都会慢慢说给她听。
据邓川舟的说法，这是入场券，你可以不喜欢，但你得会。
思思也不知道他说得对不对，但，学了也没什么坏处。
公事上，也教了她一个小窍门，他说如果自己脑子没货，或是心里没底的时候，就看着对方的眼睛，不说话，他说这需要演技，让她好好练练。
邓川