天剑宗内，气氛凝重而紧张。刚刚成功获取珍贵资源的喜悦尚未消散，一场关于资源分配的激烈争议却已悄然拉开帷幕。
在宽敞的议事厅中，宗门的各位长老、堂主以及林风等参与获取资源的核心弟子齐聚一堂。厅内的空气仿佛凝固，众人的目光中都带着不同程度的期待和忧虑。
掌门坐在首位，面色严肃，他环视了一圈众人，缓缓开口道：“此次获取的资源对本宗的发展至关重要，但如何分配，却需从长计议。”
一位长老率先发言：“我认为应优先分配给内门的核心弟子，他们是宗门未来的支柱，只有他们强大了，天剑宗才能在江湖中屹立不倒。”
此言一出，立刻有堂主表示反对：“外门弟子同样为宗门付出了努力，若完全忽视他们，恐怕会寒了众人的心。”
林风静静地站在一旁，心中也有着自己的想法。他深知资源的分配关系到宗门的和谐与发展，必须权衡各方利益。
另一位长老清了清嗓子说道：“此次获取资源，林风等弟子功不可没，是否应给予他们更多的份额，以作奖励？”
这时，有弟子忍不住说道：“但我们也都在各自的岗位上为宗门努力着，不能因为一次任务的成功就偏袒他们。”
争议声此起彼伏，有人主张按照功劳分配，有人认为应平均分配以保公平，还有人提出根据修为境界来划分。各种观点相互碰撞，厅内的气氛越发激烈。
“安静！”掌门一声断喝，厅内顿时安静下来。
掌门目光深沉地说：“资源分配之事，关乎宗门的未来。若不能妥善处理，定会引起内部纷争。”
林风终于忍不住站了出来，他抱拳行礼道：“掌门，各位长老、堂主。弟子认为，资源分配应以宗门的长远发展为考量。核心弟子固然重要，但外门弟子的潜力也不可忽视。我们可以根据弟子们的修炼需求和未来发展潜力来进行分配。”
一位堂主皱了皱眉：“话虽如此，可如何判断潜力？这岂不是又多了一番争议？”
林风不卑不亢地回答：“可以通过设立考核，综合评估弟子们的武学天赋、心性意志以及对宗门的忠诚度。”
又有长老提出：“那对于那些为宗门服务多年的资深弟子又当如何？他们虽潜力有限，但功劳不小。”
众人陷入了沉思，资源有限，而需求众多，要做到让所有人满意，实非易事。
这时，一直沉默的大长老开口了：“不如将资源分为几个部分。一部分用于奖励此次有功之人，一部分用于培养有潜力的年轻弟子，还有一部分则作为公共资源，供所有弟子在达到一定条件后获取。”
这个提议让众人眼前一亮，但很快又有人提出疑问：“那各部分的比例又该如何确定？”
讨论再次陷入僵局，每个人都在为自己所代表的群体争取最大的利益。
林风思考了片刻说：“奖励有功之人的部分可以占三成，以激励弟子们为宗门积极效力；培养潜力弟子的部分占四成，为宗门的未来储备力量；公共资源占三成，让所有弟子都有机会通过努力获得提升。”
有人点头表示赞同，也有人依旧不太满意。
掌门看着争论不休的众人，心中也十分为难。他明白，无论如何分配，都难以做到绝对的公平。
“大家先冷静一下。”掌门说道，“我们不妨先分析一下目前宗门的现状和未来的发展方向。我们需要强大的中坚力量来应对外部的威胁，同时也需要新生力量的崛起。”
一位长老接着说：“掌门所言极是。但在分配过程中，如何确保资源不被浪费，真正用于提升弟子们的实力，也是一个关键问题。”
林风说：“可以建立严格的监督机制，确保资源的使用符合规定，并且定期对弟子们的修炼成果进行检验。”
经过长时间的讨论，众人逐渐达成了一些初步的共识，但在具体的细节上仍存在分歧。
“这样吧，我们先按照大长老和林风提出的大致框架进行分配，具体的比例和细节再进一步商讨。”掌门最终拍板。
然而，就在众人以为争议即将平息时，新的问题又出现了。对于一些特别珍贵的资源，如稀有的法宝和秘籍，又该如何分配？
有人认为应归掌门和长老们保管，待有合适的弟子出现再行授予；有人则觉得可以通过公开竞争的方式，让弟子们凭实力获取。
争论再次爆发，厅内的气氛再度紧张起来。
掌门揉了揉太阳穴，感到十分头疼：“这些特别珍贵的资源，确实需要谨慎处理。我们可以先对其进行评估，根据资源的特性和宗门的需求来决定分配方式。”
一直未发言的二长老说道：“掌门，我觉得对于那些能够提升宗门整体实力的资源，如可以大规模提升修炼速度的法宝，可以先用于建设宗门的修炼场所，让所有弟子受益。”
这个提议得到了一些人